Edital 03/2026 – Seleção de Bolsista de Pesquisa e Extensão (Design Gráfico)

Atividade Conjunta: Projeto em Prática e PLANTEAR

O Projeto em Prática, em conjunto com o Planejamento Territorial e Assessoria Popular (PLANTEAR), abre processo seletivo para o preenchimento de vaga de bolsa de pesquisa e extensão, voltada ao desenvolvimento de atividades de comunicação visual e gestão de identidade.

1. Sobre a vaga

Quantidade: 01 vaga.

Modalidade: Bolsa DT-C.

Valor: R$ 1.430,00.

Carga Horária: 30 horas semanais.

2. Requisitos

• Conhecimento técnico na área de Design Gráfico e ferramentas correlatas.
• Disponibilidade de tempo para cumprir a carga horária de 30h semanais.
• Exclusividade: não estar participando de outros projetos, estágios ou atividades remuneradas/voluntárias no momento da vigência da bolsa.
• Estar cursando graduação em Expressão Gráfica na UFPR.

3. Atividades a serem desenvolvidas

O bolsista atuará na interface entre o Projeto em Prática e o Plantear, sendo responsável por:

• Gestão de Identidade Visual: desenvolvimento e manutenção da identidade visual de ambos os projetos.
• Diagramação: elaboração de livros, cartilhas, relatórios e materiais técnicos.
• Criação de Recursos Gráficos: modelos padronizados (templates) e apresentações institucionais.
• Comunicação Social: criação de artes para redes sociais, cartazes e materiais de divulgação de eventos e oficinas.
• Aplicação de Identidade: garantir a unidade visual em todos os materiais produzidos.

4. Inscrições

A inscrição deve ser submetida até o dia 28/04 às 12hs por meio do link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeIpINymJKqd3qaZNU8XeD_tLyr23RVjX1PwzxW102n4yOBOA/viewform

As entrevistas de seleção serão agendadas com os candidatos após a triagem inicial para o dia 28/04 de tarde, online, comunicadas pelo contato fornecido na inscrição. O início das atividades está previsto para o dia 01/05.

5. Critérios de Seleção

O Plantear e o Projeto em Prática reafirmam o compromisso com o enfrentamento das desigualdades. Este edital incentiva e dá preferência à candidatura de pessoas negras, indígenas, quilombolas, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD), originárias de comunidades tradicionais, mulheres e/ou beneficiárias de políticas afirmativas.

A seleção consistirá em entrevista individual, considerando:

• Ordem de inscrição.
• Experiência técnica com softwares de design e diagramação.
• Qualidade do portfólio apresentado.
• Disponibilidade de tempo e adequação ao perfil da assessoria popular.
• Critérios de diversidade e inclusão mencionados acima.