{"id":2110,"date":"2016-08-16T17:36:31","date_gmt":"2016-08-16T17:36:31","guid":{"rendered":"https:\/\/tecnologia.ufpr.br\/cceq\/?page_id=2110"},"modified":"2017-11-24T18:40:34","modified_gmt":"2017-11-24T20:40:34","slug":"dicas-para-entrevista-e-curriculo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tecnologia.ufpr.br\/cceq\/dicas-para-entrevista-e-curriculo","title":{"rendered":"Dicas para Entrevista e Curr\u00edculo \u00a0"},"content":{"rendered":"<div class=\"title-meio\"><\/div>\n<div class=\"texto\">\n<p><span style=\"color: #0000ff\"><strong>informa\u00e7\u00f5es retiradas da p\u00e1gina do CIEE\/PR: Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa Escola. Fonte &#8211; <a href=\"http:\/\/www.cieepr.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a0http:\/\/www.cieepr.org.br\/<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<h2>Dicas de Entrevistas<\/h2>\n<h3>Dicas para uma boa Entrevista<\/h3>\n<ul class=\"ul-dicas\">\n<li><b>Pontualidade<\/b>: Compare\u00e7a ao local da entrevista com um m\u00ednimo de 15 minutos de anteced\u00eancia, assim voc\u00ea poder\u00e1 se ambientar e relaxar a tens\u00e3o, al\u00e9m de demonstrar sua responsabilidade perante seus compromissos e o seu interesse pela vaga. Se ocorrer algum imprevisto que impossibilite ou atrase sua ida at\u00e9 o local marcado, ligue informando a raz\u00e3o.<\/li>\n<li><b>Pesquise sobre a empresa<\/b>: Antes de ir para uma entrevista, \u00e9 conveniente fazer uma pesquisa sobre o hist\u00f3rico da empresa, seus valores, em quais segmentos do mercado atua. Assim, o entrevistador ter\u00e1 excelente impress\u00e3o ao perceber seu interesse pela empresa contratante.<\/li>\n<li><strong>Apresenta\u00e7\u00e3o<\/strong>: Seja discreto e adequado na forma de se vestir. Cuidar da higiene pessoal (banho, unhas e cabelos) \u00e9 fundamental. Evite \u00f3culos escuros, bon\u00e9, bermuda, mini-saia, roupas justas e decotadas, e muitos acess\u00f3rios. A maquiagem deve ser a mais discreta poss\u00edvel e n\u00e3o exagere no uso das cores e do perfume.<\/li>\n<li><strong>Postura<\/strong>: Ao cumprimentar n\u00e3o segure a m\u00e3o da pessoa por muito tempo (familiaridade) e procure n\u00e3o tomar a iniciativa, por\u00e9m corresponda com rapidez, aperte a m\u00e3o com firmeza e durante pouco tempo. Mantenha a postura ao sentar-se, n\u00e3o recostando-se na cadeira com demasiada descontra\u00e7\u00e3o e procure n\u00e3o se remexer excessivamente. N\u00e3o coloque objetos pessoais sobre a mesa do entrevistador, como por exemplo: (bolsas, malas, mochilas, \u00f3culos, carteiras, chaves e capacetes).<\/li>\n<li><strong>Iniciativa<\/strong>: N\u00e3o sente antes de ser convidado, se o convite demorar pergunte se pode sentar para mostrar iniciativa. Procure ser volunt\u00e1rio nas entrevistas em grupo ou quando for solicitado algum aux\u00edlio ou id\u00e9ia.<\/li>\n<li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>: A entrevista \u00e9 um di\u00e1logo. T\u00e3o importante quanto expor suas qualidades \u00e9 saber o que o entrevistador tem a dizer. Fale com clareza, evite responder somente com sim e n\u00e3o e procure n\u00e3o falar demasiadamente. Chame sempre o entrevistador pelo nome, isso causar\u00e1 uma boa impress\u00e3o e n\u00e3o use g\u00edrias. N\u00e3o invente respostas quando n\u00e3o sabe o que dizer, seja sincero.<\/li>\n<li><strong>Calma<\/strong>: Procure manter a calma, pois o nervosismo aliado \u00e0 ansiedade de estar concorrendo a uma vaga confunde os pensamentos e torna o racioc\u00ednio tortuoso, refletindo em gestos exagerados e falas sem sentido. Esteja preparado para todo o tipo de situa\u00e7\u00e3o e de perguntas, procurando sempre ser discreto.<\/li>\n<li><strong>Autoconfian\u00e7a<\/strong>: Acredite na sua capacidade. Fale principalmente sobre o que voc\u00ea pode fazer pela empresa e menos sobre o que a empresa pode lhe proporcionar. Contudo, evite excessos, pois poder\u00e1 passar uma imagem de arrog\u00e2ncia. Cuide com a falta de autoconfian\u00e7a e tamb\u00e9m com a impetuosidade super confiante.<\/li>\n<li><strong>Celular desligado<\/strong>: Procure desligar o celular, mas se esquecer e tocar durante a entrevista desligue imediatamente e pe\u00e7a desculpas.<\/li>\n<li><strong>Ser original<\/strong>: N\u00e3o queira ser na entrevista o que voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 de fato, seja aut\u00eantico e deixe claro como \u00e9 seu modo de ser, suas cren\u00e7as e id\u00e9ias, n\u00e3o se deixando levar por outros candidatos ou pela opini\u00e3o do entrevistador. Seja voc\u00ea mesmo.<\/li>\n<li><strong>Ser educado e simp\u00e1tico<\/strong>: Sorria constantemente e tenha atitudes cordiais. N\u00e3o esque\u00e7a que voc\u00ea pode estar sendo avaliado desde o momento em que pisa na empresa, portanto procure tratar bem todas as pessoas. Lembre-se que a sua imagem \u00e9 o mais importante!<\/li>\n<li><strong>\u00c9tica<\/strong>: Nunca fale mal do seu ex-chefe ou empresa em que trabalhou. Mantenha sua \u00e9tica, reservando-se ao fato de ter decidido deixar seu antigo emprego por outros motivos.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><span style=\"color: #0000ff\"><strong>Veja as 20 perguntas mais comuns na entrevista de emprego. <a href=\"http:\/\/carreiras.empregos.com.br\/mercado\/as-20-perguntas-mais-comuns-na-entrevista-de-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fonte:\u00a0http:\/\/carreiras.empregos.com.br\/<\/a><\/strong><\/span><\/h5>\n<p><strong>1. Fale sobre voc\u00ea<\/strong><br \/>\nN\u00e3o existe regra. Cada entrevistador tem uma expectativa. No geral, o selecionador quer saber mais sobre a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica do candidato, o que ele gosta de fazer (hobby), seus sonhos e expectativas. A orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 direcionar o discurso para o \u00e2mbito profissional.<\/p>\n<p><strong>2. Quais s\u00e3o seus objetivos em curto prazo?<\/strong><br \/>\nO candidato tem de pensar qual \u00e9 o seu objetivo antes da entrevista. S\u00f3 assim vai saber se determinada\u00a0oportunidade de emprego\u00a0\u00e9 interessante para ele. \u00c9 necess\u00e1rio que o profissional \u201centreviste\u201d tamb\u00e9m a empresa e averigue se a proposta \u00e9 significante para sua carreira.<br \/>\nTendo isso em mente, \u00e9 s\u00f3 ser honesto.<\/p>\n<p><strong>3. Quais s\u00e3o seus objetivos em longo prazo?<\/strong><br \/>\nComo em uma rela\u00e7\u00e3o a dois, \u00e9 primordial que a pessoa deixe claro quais s\u00e3o seus anseios na vida profissional. Para isso, \u00e9 preciso ter clareza. O erro da maioria dos candidatos \u00e9 a passividade, isto \u00e9, aceitar uma proposta sem saber o que \u00e9 relevante para sua trajet\u00f3ria profissional.<\/p>\n<p><strong>4. Como voc\u00ea lida com as press\u00f5es do trabalho?<\/strong><br \/>\nO candidato deve dar exemplos vivenciados por ele. Isso vai dar consist\u00eancia \u00e0 resposta e seguran\u00e7a para o entrevistador enxergar que o profissional tem potencial para ocupar determinada posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>5. Por que devemos contrat\u00e1-lo?<\/strong><br \/>\nDizer que voc\u00ea tem sede de aprender, de crescer profissionalmente e de contribuir com a empresa n\u00e3o s\u00e3o respostas satisfat\u00f3rias.<br \/>\nO candidato deve expor como pode colaborar com o desenvolvimento da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>6. Como voc\u00ea poder\u00e1 contribuir para o desenvolvimento e crescimento da empresa?<\/strong><br \/>\nO entrevistado deve se fazer essa pergunta antes de ser questionado. Quais as expectativas da empresa com rela\u00e7\u00e3o ao profissional que vai ocupar a vaga dispon\u00edvel? Se isso n\u00e3o estiver claro, o candidato deve questionar o selecionador antes que ele pergunte.<\/p>\n<p><strong>7. Quais foram suas maiores realiza\u00e7\u00f5es profissionais?<\/strong><br \/>\nCite at\u00e9 tr\u00eas exemplos. Procure falar sobre as realiza\u00e7\u00f5es mais relevantes em sua vida profissional que estejam atreladas \u00e0s expectativas ou ao neg\u00f3cio da empresa.<\/p>\n<p><strong>8. Quais s\u00e3o seus pontos fortes?<\/strong><br \/>\nO candidato deve listar suas principais caracter\u00edsticas e eleger o que considera ser atributos de um talento.<br \/>\nPergunte-se: o que os seus colegas de trabalho diriam positivamente de voc\u00ea? Pense em sua rotina profissional e escolha as qualidades que mais o definam no trabalho. Fuja dos clich\u00eas.<\/p>\n<p><strong>9. Quais s\u00e3o os seus pontos a desenvolver?<\/strong><br \/>\nCite um exemplo e foque no que voc\u00ea est\u00e1 fazendo para superar a dificuldade. N\u00e3o d\u00ea \u00eanfase ao seu ponto fraco.<\/p>\n<p><strong>10. Qual \u00e9 o seu maior sonho?<\/strong><br \/>\nPara responder a essa pergunta o candidato deve saber exatamente o que quer. Quanto mais aut\u00eantico ele for, maior ser\u00e1 a probabilidade de encontrar uma empresa alinhada ao seu perfil.<\/p>\n<p><strong>11. Por qual motivo voc\u00ea saiu da empresa anterior?<\/strong><br \/>\nDiga que est\u00e1 em busca de crescimento profissional e melhores oportunidades de carreira.<\/p>\n<p><strong>12.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><strong>Por que ficou pouco tempo nos empregos anteriores?<\/strong><br \/>\nJustifique afirmando que busca acima de tudo uma empresa que investe nos funcion\u00e1rios, valoriza o seu trabalho e d\u00e1 oportunidades de crescimento.<\/p>\n<p><strong>13. Por que est\u00e1 h\u00e1 tanto tempo no emprego atual?<\/strong><br \/>\nVoc\u00ea pode dizer que a empresa atual possui valores compat\u00edveis com os seus e o valoriza enquanto funcion\u00e1rio. Explique que no momento quer alcan\u00e7ar outros objetivos e ganhar experi\u00eancia em empresas diferentes.<\/p>\n<p><strong>14. Voc\u00ea j\u00e1 recebeu cr\u00edticas sobre o seu trabalho? Como reagiu?<\/strong><br \/>\nCr\u00edticas s\u00e3o sempre bem-vindas, pois ajuda o profissional a perceber os erros para n\u00e3o comet\u00ea-los novamente. Voc\u00ea pode responder que o\u00a0feedback\u00a0\u00e9 essencial para o crescimento profissional.<\/p>\n<p><strong>15. O que voc\u00ea considera importante em uma empresa?<\/strong><br \/>\nResponda com palavras que estejam ligadas aos seus valores pessoais. Exemplos: organiza\u00e7\u00e3o, seriedade, valores profissionais e sociais, conforto para trabalhar e um quadro de funcion\u00e1rios est\u00e1vel.<\/p>\n<p><strong>16. Como voc\u00ea se comporta no trabalho?<\/strong><br \/>\nDiga o que as empresas gostam de ouvir, desde que seja verdade, \u00e9 claro. Exemplo: sou pontual, dedicado, comprometido, respons\u00e1vel, criativo, din\u00e2mico, eficaz, flex\u00edvel e sei trabalhar em equipe.<\/p>\n<p><strong>17.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><strong>Com que tipo de pessoa voc\u00ea prefere trabalhar?<\/strong><br \/>\nPense em caracter\u00edsticas pessoais valorizadas pelas empresas. Voc\u00ea pode dizer que gosta de trabalhar com pessoas comprometidas, respons\u00e1veis e que tenham esp\u00edrito de equipe.<\/p>\n<p><strong>18.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><strong>Com que tipo de pessoa voc\u00ea encontra dificuldade em trabalhar?<\/strong><br \/>\nPense em caracter\u00edsticas que firam o clima da organiza\u00e7\u00e3o e acabam influenciando negativamente o rendimento no trabalho. Exemplo: pessoas arrogantes, impacientes e sem esp\u00edrito de equipe.<\/p>\n<p><strong>19.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><strong>Por que voc\u00ea escolheu essa carreira?<\/strong><br \/>\nDiga que voc\u00ea se identifica com a \u00e1rea, dedica-se a ela e sente prazer no que faz.<\/p>\n<p><strong>20.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><strong>Como voc\u00ea se comporta quando algo n\u00e3o sai como planejou?<\/strong><br \/>\nNessas horas, o importante \u00e9 manter a calma e tentar reverter a situa\u00e7\u00e3o de outra\u00a0maneira para atingir o objetivo. Se voc\u00ea age dessa forma esta \u00e9 uma resposta convincente.<\/p>\n<p>Ajudou?<br \/>\nN\u00e3o esque\u00e7a que \u00e9 importante ser sincero e autentico, ou voc\u00ea corre o risco de se tornar um profissional frustrado se contratado.<\/p>\n<h2>\u00a0Orienta\u00e7\u00e3o para a Elabora\u00e7\u00e3o do Curr\u00edculo<\/h2>\n<p><strong>informa\u00e7\u00f5es retiradas da p\u00e1gina do CIEE\/PR: Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa Escola. Fonte \u2013 <a href=\"http:\/\/www.cieepr.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a0http:\/\/www.cieepr.org.br\/<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Um bom curr\u00edculo<\/h3>\n<ul>\n<li>Apresenta um resumo breve, objetivo e conciso, mas ao mesmo tempo claro, abrangente e verdadeiro sobre suas experi\u00eancias anteriores.<\/li>\n<li>Deve ser cuidadosamente atualizado, muito bem e corretamente escrito e adequadamente formatado. Pe\u00e7a para que uma pessoa que entenda bem de L\u00edngua Portuguesa revise seu curr\u00edculo. \u00c9 imperdo\u00e1vel cometer erros ortogr\u00e1ficos no curr\u00edculo.<\/li>\n<li>O curr\u00edculo deve ser agrad\u00e1vel \u00e0 leitura, e portanto discreto. Use recursos como negrito e it\u00e1lico do seu processador de texto, e evite usar v\u00e1rios tipos de fontes.<\/li>\n<li>Se voc\u00ea enviar seu curr\u00edculo para uma companhia estrangeira, prepare uma segunda vers\u00e3o na l\u00edngua oficial da empresa, como um diferencial ( algo mais ).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>O que N\u00c3O colocar no seu curr\u00edculo<\/h3>\n<ul>\n<li>N\u00e3o mencionar n\u00ba de documentos ( RG, CPF, T\u00edtulo de Eleitor\u2026), porque o curr\u00edculo n\u00e3o \u00e9 um contrato.<\/li>\n<li>N\u00e3o mencionar pretens\u00e3o salarial \/ bolsa aux\u00edlio e sal\u00e1rio anterior, ao menos que seja solicitado pela empresa., deixe para discutir este detalhe na entrevista.<\/li>\n<li>N\u00e3o mencionar as raz\u00f5es de ter deixado o est\u00e1gio\/ emprego anterior ( esta informa\u00e7\u00e3o deve ser discutida na entrevista pessoalmente )<\/li>\n<li>N\u00e3o fazer listas extensas sobre as experi\u00eancias profissionais. Se a sua rela\u00e7\u00e3o de est\u00e1gios\/empregos \u00e9 muito grande, selecione apenas as \u00faltimas tr\u00eas experi\u00eancias de sua carreira ( em ordem cronol\u00f3gica e decrescente) de acordo com o cargo pretendido ( emprego\/est\u00e1gio ) ou \u00e1rea do curso em caso de est\u00e1gio.<\/li>\n<li>Tamanho n\u00e3o \u00e9 documento: use frases curtas e seja claro e objetivo nas informa\u00e7\u00f5es. Procure formatar o seu curr\u00edculo em apenas uma p\u00e1gina.<\/li>\n<li>Nunca coloque experi\u00eancia que n\u00e3o tem, porque isto pode prejudic\u00e1-lo, seja sincero.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Sugest\u00e3o<\/h3>\n<p>Se n\u00e3o tiver experi\u00eancia profissional, mencionar no curr\u00edculo suas perspectivas profissionais, citando em um breve resumo, seus interesses profissionais e objetivos; evidenciando suas habilidades pessoais e porque este est\u00e1gio\/ emprego despertou seu interesse.<\/p>\n<h3>Divis\u00e3o do Curr\u00edculo<\/h3>\n<ul class=\"ul-dicas\">\n<li><strong>Apresenta\u00e7\u00e3o:<\/strong> Deve constar dados pessoais. Escreva no alto da p\u00e1gina seu Nome, Data de Nascimento, Estado Civil e N\u00famero de Filhos ( se tiver ), Endere\u00e7o, E-mail, Telefone ( se poss\u00edvel mais de um ).<\/li>\n<li><strong>Objetivo Profissional:<\/strong> Deve identificar o cargo pretendido ou fun\u00e7\u00e3o pretendida.<\/li>\n<li><strong>Forma\u00e7\u00e3o: Para N\u00edvel Superior:<\/strong> Relacione a Institui\u00e7\u00e3o de Ensino, Curso, per\u00edodo ( ou ano do curso ) e turno de aula. ( N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio mencionar o Col\u00e9gio, onde cursou o Ensino M\u00e9dio, apenas se cursou n\u00edvel t\u00e9cnico relacionado ao curso Superior \u2013 Ex: Superior em Administra\u00e7\u00e3o em Marketing e T\u00e9cnico em Administra\u00e7\u00e3o ). Para N\u00edvel M\u00e9dio e T\u00e9cnico: Mencionar apenas a Institui\u00e7\u00e3o de Ensino ( Col\u00e9gio ), Curso, turno de aula e ano do curso ( s\u00e9rie ).<\/li>\n<li><strong>Experi\u00eancia Profissional:<\/strong> Relacione a empresa, o per\u00edodo em que estagiou ou trabalhou nesta, o cargo ou a fun\u00e7\u00e3o (descrevendo sucintamente as principais atividades desenvolvidas), se achar necess\u00e1rio citar o nome\/cargo e telefone do seu superior para fins de refer\u00eancias profissionais ( opcional ). Nas suas qualifica\u00e7\u00f5es aponte sucintamente as compet\u00eancias e habilidades profissionais adquiridas nas empresas em que estagiou \/ trabalhou. Se possui alguma experi\u00eancia Internacional, voc\u00ea pode citar sob o t\u00edtulo de : Experi\u00eancia Internacional.<\/li>\n<li><strong>Cursos Complementares:<\/strong> S\u00f3 citar cursos complementares que fizeram voc\u00ea desenvolver alguma habilidade que seja interessante para a empresa onde quer estagiar ou trabalhar. ( Palestras, Semin\u00e1rios, Cursos Profissionalizantes. ( Ex: 2007 \u2013 Auxiliar Administrativo \u2013 CIEE\/ PR ).<\/li>\n<li><strong>Idiomas:<\/strong> Citar o idioma e o n\u00edvel de aperfei\u00e7oamento em cada l\u00edngua estrangeira ( B\u00e1sico, Intermedi\u00e1rio ou Avan\u00e7ado\/ Fluente ), citando a Institui\u00e7\u00e3o em que estudou.<\/li>\n<li><strong>Inform\u00e1tica:<\/strong> Citar os Aplicativos\/ Softwares que voc\u00ea possui conhecimentos e o n\u00edvel de aperfei\u00e7oamento (B\u00e1sico, Intermedi\u00e1rio ou Avan\u00e7ado \/ Fluente ). ( Ex. Excel \u2013 n\u00edvel avan\u00e7ado ).<\/li>\n<li><strong>Informa\u00e7\u00f5es Adicionais:<\/strong> Citar interc\u00e2mbios culturais e trabalhos volunt\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p><em>\u00a9 2016\/2017 Elaine Vosniak Takeshita DEQ\/UFPR<a id=\"\u00a9 2016\/2017 Elaine Vosniak Takeshita DEQ\/UFPR\"><\/a><\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>informa\u00e7\u00f5es retiradas da p\u00e1gina do CIEE\/PR: Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa Escola. Fonte &#8211; \u00a0http:\/\/www.cieepr.org.br\/ Dicas de Entrevistas Dicas para uma boa Entrevista Pontualidade: Compare\u00e7a ao local da entrevista com um m\u00ednimo de 15 minutos de anteced\u00eancia, assim voc\u00ea poder\u00e1 se ambientar e relaxar a tens\u00e3o,&#8230;<br \/><a class=\"read-more-button\" href=\"https:\/\/tecnologia.ufpr.br\/cceq\/dicas-para-entrevista-e-curriculo\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1003,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tecnologia.ufpr.br\/cceq\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2110"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tecnologia.ufpr.br\/cceq\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tecnologia.ufpr.br\/cceq\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tecnologia.ufpr.br\/cceq\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1003"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tecnologia.ufpr.br\/cceq\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2110"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/tecnologia.ufpr.br\/cceq\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3088,"href":"https:\/\/tecnologia.ufpr.br\/cceq\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2110\/revisions\/3088"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tecnologia.ufpr.br\/cceq\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}